Feedback 360°

QUESTBACK ASSURE LE PROCESSUS DE FEEDBACK 360°

Le processus de feedback 360° est une mise en correspondance étendue de la façon dont un collaborateur est perçu dans son environnement professionnel. Ce processus est un précieux outil d'évaluation et de développement du personnel. Le feedback 360°comprend la collecte, l’analyse et la sélection de données sensibles sur le personnel. QuestBack facilite le processus de collecte des données, tout en garantissant l’anonymat des répondants.

En proposant un grand nombre de modèles d’enquêtes, QuestBack vous fait gagner du temps et limite le travail de préparation. Vous pouvez adapter les enquêtes ou les rapports en fonction de vos besoins, puis les sauvegarder comme vos propres modèles pour pouvoir les réutiliser ultérieurement. QuestBack propose un très grand nombre de possibilités pour créer des rapports et exporter des données(résumés, données brutes et rapports en ligne).

QU’EST-CE QUE LE FEEDBACK 360°?

Le feedback 360°, ou évaluation multi source, sert à obtenir des données sur un collaborateur auprès de toutes les personnes travaillant avec lui, dans le but d’améliorer sa façon de travailler. Les informations sont collectées auprès des subordonnés, des collègues, des responsables, et de l’intéressé lui-même. Dans certains cas, des sources externes telles que des clients ou des fournisseurs, ou d'autres interlocuteurs, peuvent être sollicitées.